أفكار جديدة وممتعة لأنشطة تعليمية للأطفال باختلاف أعمارهم
اختر أفضل طريقة للتواصل: الإدارة عموما -سواء للموظفين أو للمديرين- تحتاج إلى فهم طريقة التواصل المناسبة لكل شخص، وبالنسبة لبعض المديرين قد يكون الاستماع الفعال هو طريقة التواصل المناسبة لهم، فيما يفضل آخرون تقديم ملاحظات مستمرة، وأيضا معرفة طريقة التواصل مهمة، فقد يفضل بعض المديرين الطريقة الرسمية بواسطة البريد الإلكتروني، فيما يحب آخرون النقاش الفردي أو يحبذ آخرون الاجتماعات لطرح ومناقشة الأفكار وتقييم العمل.
شعورك بالامتعاض بسرعة و الأذى عند تعرضك لأحد اللحظات المزاجية من مديرك سيؤثر بالسلب عليك وعلى أدائك للعمل وطريقة معاملتك لزملائك أيضا!
- زوجة «نائب سابق» قدمت شكوى بحق زوجها لدى حماية الأسرة بعد تهديدها بالقتل.. حماية الأسرة أحالت النائب السابق...
هناك العديد من العوامل المرتبطة بالتقلب العاطفي والتي لا يستطيع الشخص التحكم فيها، ومن ثم فإنه يتعين على الموظف تجنب التواصل مع المدير في وقت تقلب مزاجه على أمل أن يكون السبب وراء هذا التعصب مجرد مسألة مؤقتة.
لأن ثقة مدير العمل تعني شيئين، أولًا التمييز في المعاملة، ثانيًا الارتقاء السريع والترشح للمناصب الشاغرة الأعلى تقييمًا.
استخدام فقرات أو أجزاء منه بعد الحصول على موافقة رسمية من
مهما قدّر مديرك مساعدتك له في بعض الجوانب فإنه يحب أن يظل يشعر باستقلالية قراره (بيكسابي) اجعله يشعر بالتقدير، ويا حبذا لو كان ذلك أمام مديريه، طالما قدم مديرك إنجازا يستحق التقدير فافعل ذلك ولا تتردد في إخباره، سيكون سعيدا بأن يشعر بالتقدير، خصوصا بحضور رؤسائه في العمل، لكن كن ذكيا كفاية حتى لا تظهر متملقا، أظهر أن طريقة إدارة رئيسك كانت مثمرة في النجاح المشترك الذي حققه جهد الفريق أيضا.
تجنب الاتهامات والادعاءات و انذر نفسك عند القيام بذلك ، لأن هذا سيزعج أي شخص سواء كان مزاجي أو اضغط هنا لا. حتى لو قام مديرك بذلك فلا تقم بالمثل .
علاقة صاحب العمل بموظفيه يجب أن تكون مبينة على المهنية البحتة. نرى للأسف أن هذه العلاقة تشبه في معظم الأماكن علاقة الزوجين فتشعر بأنك متزوج من مديرك حيث يتطلب عليك مراعاته ومسايرته حتى تمشي المركب، لكن مثل هذه العلاقة لا يجب أن تكون في مكان العمل.
فهذا يجعلك تحوز على ثقة مدير العمل دون أن تجهد نفسك في شيء.
جميع الناس يبحثون في عملهم عن ثقة مدير العمل حتى يصبحون هم أنفسهم مديرين في منطقتهم. هذه المهمة ليست سهلة، لصعوبة فكرة تكوين ثقة بينك وبين رب العمل، خصوصًا أن لديك منافسين في أي وظيفة ستتولاها. وأيضًا لأن وظيفة مدير العمل الأساسية هي ألا يثق في عمل الآخرين بل يراجع أخطائهم ويصححها.
وعامل الثقة فيك سيكون عالي جدًا. لأنك بالنسبة له ستكون الموظف الأكثر أريحية وفهمًا لعقله. وهذا سيجعله يتقرب منك ويوليك على أكثر الأشياء قيمة بالنسبة له.
- يمكن أن يكون مديرك يواجه مشكلة شخصية، والتي تؤثر على أدائه في العمل.